…tta tenuta dal Sindaco, costituita dalla nomina del Responsabile dell' UPD per il solo procedimento disciplinare oggetto di causa, a suo avviso sintomatica dell' intento di allontanarlo dal Corpo di a…...
…se mai stata emessa alcuna condanna penale definitiva, né fosse stato instaurato alcun procedimento disciplinare. G.XXXXXXX evidenziava, al riguardo, di avere rinunciato alla prescrizione al fine di v…...
…tica destituzione di diritto ex art. 85 T.U. (richiedendosi a tal fine l' apertura del procedimento disciplinare ) , così non può considerarsi ostativa alla instaurazione del rapporto d' impiego. Seno…...
… illecitamente acquisiti" (doc. 19 T.X). In ogni caso, certamente l' instaurazione del procedimento disciplinare sulla base di dati acquisiti in contrasto con l' art. 4 S. ne travolge l' intero svolgi…...
…pizzati dalla norma imperativa ed in relazione alle sanzioni previste, nell' ambito di procedimento disciplinare connotato dalla obbligatorietà. Con il secondo motivo critica la sentenza per errata ed…...
… cui la lavoratrice è stata sospesa cautelarmente dall' attività lavorativa durante il procedimento disciplinare e ordinare conseguentemente alla Signora A.XXXXXXX la restituzione immediata delle somm…...
…samente ammesso nell' audizione effettuata, con l' assistenza sindacale, nel corso del procedimento disciplinare, sfociato nel licenziamento, Né il convenuto aveva dimostrato, ad avviso del TRIBUNALE,…...
…tà comprovata anche dal tempo decorso tra la c.d. sospensione cautelare e l' avvio del procedimento disciplinare). Per queste ragioni, l' appellante ha chiesto l' accoglimento delle conclusioni sopra …...
…il licenziamento per giusta causa emesso con lettera del 10 agosto 2018 all' esito del procedimento disciplinare iniziato con la contestazione del 25 luglio 2018 con la quale era stata addebitata l' a…...
…vo di sonoro, aveva potuto riportare dati utili in proposito. Le principali pecche del procedimento disciplinare sono state ravvisate dal primo Giudice in una forte carenza descrittiva dell' atto di i…...
